Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) · Finanzsektor - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Neukundenakquise, erkennst Cross-Selling Möglichkeiten und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen Mit deinem Team bernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinf hrung Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse Du steuerst mit der Gesch ftsf hrung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse Du baust ein neues Team auf, übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams Deine Qualifikation Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen Du verfügst ber einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs-
  bzw.

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.

IT-Beratung im Finanzsektor (Banken, Versicherungen) Du hast erste Erfahrung in der Neukundenakquise und idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen Du bist erfahren in der Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement Methoden und hast Zertifizierungen vorzuweisen (z.B.: PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master) Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch Zusammenfassung Benefits Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen.

Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kunden sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager (m/w/d) für fortlaufende Projekte und Ums tze.

Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen bergeordnet für die Personalentwicklung des Teams.

Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 8

Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche Weiterbildungen Zertifizierungen Counselor als Karrierecoach Hohe Lernkurve Training on the job ReqPOOL Academy Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle Remote Arbeit Home Office Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Arbeitsplatzausstattung Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien Proaktive lösungsorientierte Feedbackkultur Proaktiver branchen bergreifender Wissensaustausch Company, Team Events Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad Qualifikationsbedingte Bef rderungen Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel Task-Force Weiterbildungen u.

a.

Diversity Equalita Auszeichnung Frauenf rderung