Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur

Das ist der Job

Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Das brauchst du

Deine Aufgaben • Du verantwortest die Neukundenakquise, erkennst Cross-Selling Möglichkeiten und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen • Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung • Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse • Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse • Du baust ein neues Team auf, übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams Deine Qualifikation • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw.

IT-Beratung im Finanzsektor (Banken, Versicherungen) • Du hast erste Erfahrung in der Neukundenakquise und idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen • Du bist erfahren in der Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement Methoden und hast Zertifizierungen vorzuweisen (z.B.: PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master) • Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch Zusammenfassung & Benefits Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen.

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 80.000€-100.000€.

Darum lohnt es sich

Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams.

Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a.

Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kunden sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager (m/w/d) für fortlaufende Projekte und Umsätze. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung