Manager Organizational Design (m/w/d)
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Manager Organizational Design (m/w/d)
ArbeitsortDüsseldorf und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
In dieser Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Organisation unserer Kunden und treiben Transformationsprojekte voran, um zukunftsfähige Strukturen zu schaffen. Sie arbeiten in einer cross-funktionalen Teamumgebung und bringen fundierte Methodenkompetenz in Organizational Design und Target Operating Models ein. Sie verantworten Reorganisationen, Prozessoptimierung und die Entwicklung moderner Betriebsmodelle im KI-Zeitalter. Zudem bauen Sie Kundenbeziehungen aus und treiben die Geschäftsentwicklung voran.
Leistungen / Benefits
- WellYou Gesundheitsbudget
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Flexibles Arbeiten
- Mentorship
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings- und Coachingsangeboten
Verantwortungsbereiche
- Führung und Steuerung von Transformationsprojekten in Organisation und Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von Organizational Design und Target Operating Models
- Reorganisationen leiten und Effizienzpotenziale identifizieren
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Projekte
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
- Reisetätigkeit zur Beratung vor Ort beim Kunden
- Fachliche und personelle Führung von Arbeitspaketen und Projektteams über alle Phasen
- Unterstützung der Kunden durch ganzheitliche Lösungsansätze im Bereich Organisationsdesign und Prozessoptimierung
Zentrale Anforderungen
- Six Jahre relevante Berufserfahrung in Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder Managementberatung
- Fundierte Methodenkompetenz in Organizational Design und TO Modell
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in Projektakquise und Netzwerkausbau
- Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führungsstärke
- Aufbau von Beziehungen und Stakeholder-Management
- Analytische Denkfähigkeit
- Organizational Design
- Target Operating Model
- Prozessoptimierung
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