Microsoft Dynamics 365 Business Central Product Owner / Inhouse Consultant (gn)

Das ist der Job

Einleitung Du möchtest nicht nur Anforderungen aufnehmen und weitergeben, sondern ein ERP-System wirklich mitgestalten und weiterentwickeln? Deine Aufgaben Als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Power Automate / Power Apps) Begleitung von Schnittstellen zu weiteren Systemen Durchführung von Workshops und Austausch mit Key Usern und Stakeholdern Was diese Rolle besonders macht Du arbeitest nicht im Hintergrund an einzelnen Aufgaben, sondern gestaltest aktiv mit.

Das brauchst du

Du bist Ansprechpartner für Fachbereiche, verstehst deren Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit internen und externen Partnern passende Lösungen.

Dein Profil Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Dynamics NAV Erfahrung mit Business Central Cloud Verständnis für ERP-Prozesse und deren technische Umsetzung Erfahrung in Konfiguration, Weiterentwicklung oder Betreuung von Business-Central-Systemen Kenntnisse in Microsoft Power Platform / Power Automate von Vorteil Kommunikationsstärke mit Deutschkenntnissen mind. auf C1 Niveau und guten Englischkenntnissen Erfahrung mit Schnittstellen und angrenzenden Systemen Freude daran, mit Fachbereichen zu arbeiten und komplexe Themen verständlich zu erklären Wichtig: Gesucht wird jemand, der Technik versteht, aber genauso gerne mit Menschen arbeitet und Verantwortung übernimmt.

Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik.

Darum lohnt es sich

Dann könnte diese Rolle spannend für dich sein. Für ein international erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit gewachsener Historie suchen wir aktuell eine Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 Business Central intern verantwortet und gemeinsam mit Fachbereichen sowie IT die nächsten Entwicklungsschritte gestaltet.

Hier geht es nicht um klassische Administration oder reines Customizing, sondern um Ownership, Prozessverständnis und die Frage: Wie kann Business Central das Unternehmen noch besser unterstützen?

Dabei erwartet dich unter anderem: Verantwortung als interner Owner für Microsoft Dynamics 365 Business Central Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen Priorisierung und Begleitung von Weiterentwicklungen, Anpassungen und Rollouts Konfiguration und Weiterentwicklung innerhalb der Business-Central-Umgebung Gestaltung von Workflows und Automatisierungen mit Microsoft Power Platform (z.

Persönlichkeit zählt - Du passt besonders gut, wenn du: gerne Verantwortung übernimmst Dinge hinterfragst und verbessern möchtest komplexe Themen verständlich erklären kannst gerne im Austausch mit Menschen bist eigenständig arbeitest und trotzdem Teamplayer bist Benefits Eine langfristige Inhouse-Perspektive mit echtem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Business Central aktiv weiterzuentwickeln und zu prägen Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (2–3 Tage pro Woche) Zentraler Standort in Hamburg 30 Urlaubstage (zusätzlich 24. und 31.

Dezember frei) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie E-Learning-Angebote (u. a. Sprachtrainings) BAV, Zusatzversicherungen, VWL, Corporate Benefits, Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Wellpass u. v. m. Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite. Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.

Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen. Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.

Beispiel: Ein Fachbereich möchte einen Prozess verbessern – du analysierst die Anforderungen, verstehst den Business Case und entwickelst daraus die beste Lösung innerhalb von Business Central. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Was uns für Dich besonders macht?

Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker.

Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.