Microsoft Dynamics BC/ERP Inhouse (Junior) Consultant (m/w/d), Raum Hannover/Bad Oeynhausen

Das ist der Job

Aufgabe: Begleitung der ERP-Einführung und Weiterentwicklung der Applikation im Rahmen eines ERP-Umstellungsprojekts auf die Cloud-Variante von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Implementierungspartnern und interner ERP-Projektleitung. Arbeitsumfeld: Reine Inhouse-Position, keine Reisetätigkeit.

Aufgabenschwerpunkte Mitarbeit bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central in enger Abstimmung mit der internen Projektleitung sowie dem Microsoft Partner Übernahme eigener Teilaufgaben im Projekt, um Know-how intern aufzubauen und den Einsatz externer Beratung schrittweise zu reduzieren Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft, z.

Reisetätigkeit entfällt; gelegentlicher Home Office möglich (häufig freitags/montags Remote).

Das brauchst du

Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central Projekterfahrung im ERP-Umfeld von Vorteil (Systemeinführungen, Migrationen, Prozessoptimierung) Grundlegendes IT-Verständnis sowie Interesse an Cloud- und SaaS-Lösungen Idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-Funktionen im ERP-Kontext (z.

Copilot in Business Central) Verständnis betrieblicher Abläufe im Handelsumfeld (Einkauf, Vertrieb, Lager/Logistik, Finanzen) Affinität zu Logistikprozessen und Interesse an deren digitaler Weiterentwicklung Analytisches Denkvermögen und Freude an Prozessverbesserungen Kommunikationsstärke und gute Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien im ERP-Umfeld Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Umsetzung Teamfähigkeit und Bereitschaft, interne ERP-Kompetenzen aufzubauen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse nur geringfügig für IT-Themen hilfreich Benefits & Arbeitskultur Familiäres, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.

Darum lohnt es sich

Overview Unternehmen: mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeitenden, Umsatz rund 40 Mio. Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office. 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche (Mindestumfang 4-Tage-Woche).

Online-Shop Unterstützung bei Systemtests, Prozessdokumentation sowie Konfiguration und Anpassung des Systems Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Finance) Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Sicherstellung einer möglichst standardnahen Nutzung von Business Central zur Wartbarkeit, Stabilität und Updatefähigkeit Betreuung und Administration der Business Central SaaS-Umgebung nach Go-Live (Benutzerverwaltung, Berechtigungen, Release- und Testmanagement) Planung und Abstimmung von Systemupdates, Erweiterungen und neuen Funktionen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems und der Prozesse mit neuen Business-Central-Releases Zentrale Schnittstelle zu externen Dienstleistern Aufbau und Pflege einer strukturierten Dokumentation sowie Schulung der Anwender Beitrag zum Aufbau interner ERP-Kompetenz Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium (z.

Vergütung: ca. 50.000–65.000 Euro brutto jährlich, je nach Qualifikation, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Familiäres Unternehmenserlebnis, Fortbildungsoptionen, Mitarbeiterrabatte, VWL, Jobrad, Firmenevents, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee/Tees/Obst.

Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs durch kreativen Handlungsspielraum und flache Hierarchien. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bitte per E-Mail. #J-18808-Ljbffr Standort im Raum Hannover. Unbefristete Festanstellung. Inhouse-Position rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central/ERP.

Fokus auf Digitalisierung und Optimierung der Logistikprozesse. Zentraler Ansprechpartner rund um Business Central für ca. 35 aktive User. Einführungstermin: Workshops und initiale Projektphase beginnen voraussichtlich im April; Go-Live geplant Juli bis September nächsten Jahres.

B. durch neue Funktionen, digitale Lösungen oder Anbindung von Schnittstellen wie Kundenportale bzw. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche (Option 4-Tage-Woche 25–32 Stunden) mit Zeiterfassung via Personio. Hinweis: Diese Position ist Inhouse. Ansprechpartner für Fragen: Katherine Lippert ( ). Bewerbungen inkl.