Microsoft Dynamics CRM (Senior) Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Microsoft Dynamics CRM (Senior) Consultant (m/w/d) Gehalt: abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ref. 28945 Ihre Aufgaben • Sie verantworten je nach Erfahrungshintergrund methodisch und fachlich die Umsetzungsprojekte • Sie bestimmen gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen und leiten daraus Potenziale und Handlungsempfehlungen ab • Sie erstellen innovative und zukunftsfähige fachliche Lösungskonzepte und belegen deren technische Machbarkeit sowie kaufmännischen Nutzen vor dem Kunden • Sie übernehmen die Verantwortung bis hin zur (Teil-) Projektleitung • Sie unterstützen bei Akquisitions- und Pre‑Sales‑Tätigkeiten sowie bei der Angebotserstellung Ihre Qualifikationen • Sie haben Ihr Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen • Sie sind erfahren mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM • Sie kennen sich mit .NET/C#, JavaScript/TypeScript aus • Im besten Fall konnten Sie auch Erfahrungen mit PowerPlatform, T‑SQL, Reporting Services sammeln • Sie verfügen über ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handel • Sie begeistern sich für innovative Lösungen, besitzen ein überzeugendes Auftreten sowie Teamfähigkeit • Weiterhin zeichnen Sie Ihre hohe Kunden‑ und Ergebnisorientierung sowie projektbedingte Reisebereitschaft aus Was wird Ihnen geboten?

Sie arbeiten in einer guten Mischung aus Remote‑Tätigkeit, Büro‑Anwesenheit und Vor‑Ort‑Terminen mit den Kunden in einer 40‑Stunden‑Woche, wobei Sie Ihre Zeit außerhalb festgelegter Termine flexibel gestalten können und haben 30 Urlaubstage verfügbar.

Darum lohnt es sich

Bei diesem Arbeitgeber haben Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse in spannende und abwechslungsreiche Projekte einzubringen. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und um konstant innovative Lösungen erbringen zu können, unterstützt man Sie durch individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Sprachkurse).

Ihrem neuen Arbeitgeber ist ein kollegialer Umgang sehr wichtig, sodass Sie direkt beim Jobstart durch eine gute Einarbeitung in das Team integriert werden. So fördert er den Zusammenhalt und Teamgeist durch verschiedene Events (Besuch im Europapark etc.) oder unterstützt Sie durch Sportangebote für einen gesunden Ausgleich.

Freuen Sie sich auch auf den Hemdenservice sowie das tägliche kostenlose Frühstück und jede Menge kostenfreie Getränke. Es gibt eine interne Innovationsplattform, um Ihre Kreativität zu fördern und Ideen einzubringen. Man besteht auf einen respektvollen Umgang und ein offener Meinungsaustausch ist gewünscht.

Natürlich herrscht untereinander eine Duz‑Kultur. Auch nach der Arbeit ist Ihrem neuen Arbeitgeber Ihr Wohlbefinden wichtig. Die Büros sind verkehrstechnisch gut angeschlossen und verfügen über kostenfreie Parkplätze. Kontakt: Anja Trosse E-Mail: Tel: