Organisationsentwickler (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für einen internationalen Nutzfahrzeughersteller suchen wir einen Organisationsentwickler(m/w/d) am Standort München. Der Fachbereich versteht sich als Partner des Managements für die Analyse, Entwicklung und Umsetzung strategieorientierter Organisationslösungen. Als objektive und neutrale Instanz stellt er schlanke, schlagkräftige und transparente Organisations- und Managementstrukturen sicher. Der Bereich verantwortet die Steuerung und Umsetzung von Strukturänderungen, führt Funktionsbewertungen durch und entwickelt Konzepte für Führungs-, Struktur- und Laufbahnmodelle – mit dem Ziel, unseren Kunden zukunftsfähig und wirkungsvoll aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und haben dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick – mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen.
• Sie koordinieren oder leiten Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation – von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexpert*innen tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen – im In- und Ausland.
• Sie arbeiten an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen.
• Sie analysieren und bewerten Managementfunktionen und leiten daraus klare Empfehlungen ab.
• Sie begleiten Umsetzungsmaßnahmen, halten deren Wirksamkeit nach und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie gestalten das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement – im HR-Umfeld oder auch aus anderen Vorstandsressorts
• Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Ganzheitliches Denken, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Blick auf die Bedürfnisse interner Kund*innen
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und Gespür für Menschen und Situationen
• Talent, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen – auch in komplexen Kontexten
• Klare, souveräne Positionierung auch in anspruchsvollen Abstimmungen
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, adressatengerecht kommuniziert
• Analytische Arbeitsweise, gutes Prozessverständnis, Offenheit für Neues (z. B. Einsatz von KI)
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und sichere Erstellung von PowerPoint-Unterlagen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke, eigenständiges Arbeiten mit echter Dienstleistungs- und Beratungshaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts
• Übertarifliche Bezahlung
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Job Rad
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.