Das ist der Job
## Ihre Aufgaben - In unserer globalen People & Culture Organisation sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung sämtlicher Services, die wir über das SAP SuccessFactors Modul Performance & Goals konzernweit anbieten. - Im Fokus stehen die Neuentwicklung oder Überarbeitung der konzernweiten Services Goal Management, Mitarbeitendengespräche, Entwicklungspläne, Talent Management, 360 Feedback, Succession, Continuous Performance, Kalibrierung.
Dies geschieht in agiler Zusammenarbeit mit dem People & Culture Performance & Growth und der People & Culture Business Partner Organisation. - Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt auf der Entwicklung und Implementierung der Services in SuccessFactors sowie auf deren Kommunikation und Schulung, mit dem Ziel, Komplexität und Usability in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. - Idealerweise können Sie größtenteils die in SuccessFactors nötigen Arbeiten selbst, bzw. unterstützt durch interne Kapazitäten, abdecken.
Das brauchst du
Darüber hinaus bestehen Partnerschaften mit entsprechenden Beratern. ## Ihr Profil - Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über Erfahrung im HR/P&C Bereich, Affinität für die Gestaltung von HR Prozessen und HR IT-Systemen. - Erfahrung als Experte für SAP SuccessFactors ist Voraussetzung, wünschenswert ist die mehrjährige Erfahrung im Modul Performance & Goals sowie Erfahrung in der Erstellung von Story Reports für dieses Modul.
Erfahrungen mit weiteren SF-Modulen oder mit anderen HR Applikationen sind ein Plus. - Aufgrund der häufigen Kommunikation mit Ihren Partnern in den Regionen bringen Sie sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. - Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität und Flexibilität zeichnen Sie aus. - Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Freude am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld runden Ihr Profil ab.
