Darum lohnt es sich
Du liebst gute Gespräche, starke Profile und den Moment, wenn aus einem „Klingt spannend“ ein Auftrag wird?
Deine Rolle bei uns
• Du verantwortest das 360°- Geschäft für kaufmännische Vakanzen - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du baust dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk auf: strategisch, nachhaltig und mit Lust auf Wachstum
• Du präsentierst Kandidatenprofile aktiv bei Unternehmen und gehst selbst in den Pitch
• Du hast Spaß an Kundenterminen vor Ort und weißt: Beziehungen entstehen nicht nur per Mail
• Du entwickelst individuelle Personallösungen statt Standards von der Stange
• Du begleitest Kandidaten und Kunden professionell durch den gesamten Prozess, inkl.
Onboarding
Was wir von dir erwarten
• Kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Immobilienkaufmann (m/w/d), zur Hotelkauffrau (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldisposition oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
• Erfahrung im Vertrieb als Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) oder sonstigen Vertriebspositionen stark von Vorteil
• Abschlussstärke, Eigeninitiative und den Willen, dir deinen Markt zu bauen
• Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und wirtschaftliches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Landwehr / L1 / zvoove Recruit
Was du von uns bekommst
• Fixgehalt: 50.000 – 60.000 € brutto / Jahr, je nach Erfahrung, + Bonus
• Corporate Benefits
• Ein herzliches und offenes Team mit kurzen Wegen
• Strukturiertes Onboarding mit Patenmodell & Workshops (HR, Beziehungsmanagement, Persönlichkeitsanalyse)
• Homeoffice wöchentlich an ausgewählten Tagen + Office im Herzen Frankfurts mit Dachterrasse
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke Recruiting ist für dich kein Selbstzweck, sondern Teil eines größeren Spiels: Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen, Abschlüsse machen.
Wir suchen keinen Kandidaten-Sucher, sondern einen Macher, der mit einem guten Profil unterm Arm selbstbewusst beim Kunden klingelt, digital wie persönlich.
