Placement Consultant (m/w/d)

Das brauchst du

Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung. • Individuelles Matching & Job-Recherche: Du identifizierst passende Vakanzen und erstellst individuelle Job-Vorschläge basierend auf den jeweiligen Klientenprofilen. • Marktanalyse & Marktcheck: Du führst regelmäßige Analysen zur Marktfähigkeit von Klientenprofilen durch und identifizierst bei Bedarf notwendige Zusatzqualifikationen. • Zielfirmen-Recherche: Du erstellst und bereitest individuelle Zielfirmenlisten (Target-Lists) unter Berücksichtigung von Branchen und regionalen Präferenzen auf. • Social Media Positionierung: Du berätst Klienten fachlich zur Optimierung ihrer LinkedIn- und XING-Profile (Personal Branding) zur Erhöhung der Sichtbarkeit im verdeckten Arbeitsmarkt. • Headhunter- & Multiplikatoren-Management: Du stellst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern her (mit besonderem Fokus auf IT und Ingenieurwesen). • Unterlagen-Finish & Beratungsturnus: Du unterstützt qualitätssichernd bei Anschreiben und Initiativbewerbungen und führst alle zwei Wochen Beratungsgespräche zur Steuerung des Bewerbungsprozesses durch. • Schnittstellenarbeit: Du tauschst dich regelmässig mit den Karriere-Coaches aus und nimmst an monatlichen Statusgesprächen mit dem Team-Lead teil. • Berufliche Basis: Fundierter Background im Bereich Recruiting, Personalberatung oder Personaldisposition sowie Erfahrung in der aktiven Vermittlung von Fach- und Führungskräften. • Branchenkenntnis & Placement-Methodik: Tiefgehende Expertise im Bereich IT und Engineering sowie nachweisbare Erfahrung in der Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt und Recruiting-Tools. • Social Media Know-how: Expertenkenntnisse in der Funktionsweise von LinkedIn (Algorithmen, Recruiter-Ansicht, Keyword-Optimierung) und XING. • Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. • Matching-Kompetenz & Empathie: Fähigkeit zum präzisen Profilabgleich gepaart mit Feingefühl für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. • Struktur & Kommunikationsstärke: Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie souveräner Austausch mit Klienten und internen Schnittstellen. • Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz.

Darum lohnt es sich

Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Placement-Consultant (m/w/d).

Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten. • Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen.

Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. • Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft • Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. • Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten: attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.