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ACONEXT

PMO Manager (m/w/d) · Operations & Strategy

ArbeitsortUlm und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
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  • Koordination und Begleitung der Umsetzung der Operationsstrategie im Rahmen zentraler Strategieprogramme
  • Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher PMO-Strukturen und Standards im Operationsbereich
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Terminen, Zielen, Qualität und Vorgaben
  • Erstellung und Pflege von Statusberichten, Präsentationen und weiteren Entscheidungsunterlagen
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und weiteren Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Steuerung interdisziplinärer Projektteams
  • Überwachung des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Punkten
  • Unterstützung der Bereichsleitung Operations Strategy & Development bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Organisation und Koordination von Meetings, Terminen und weiteren Aktivitäten im Projekt- und Bereichsumfeld
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung gängiger Projektmanagementmethoden und -tools
  • Idealerweise Erfahrung in Operations, Supply Chain Management oder Strategieberatung
  • Erfahrung im Umfeld der Rüstungs- oder Verteidigungsindustrie von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Arbeitgeber

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