Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00049DE

Aufgaben

• Die Mercedes-Benz Group AG zählt zu den erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern von Premium-Pkw und Vans.
• Wir im HR-Consulting für den internationalen Bereich Vertrieb und Entwicklung von Mercedes-Benz Vans begleiten und beraten Führungskräfte und Fachbereiche in strategischen und operativen Personalthemen. Unsere Aufgaben reichen von HR-Consulting über Organisations- und Personalentwicklung bis hin zur Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsvorhaben. Für diesen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in.

Du hast Interesse an der Arbeit in einem interkulturellen und internationalen HR-Umfeld und begeisterst Dich für Künstliche Intelligenz sowie die Automatisierung von Prozessen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Unterstützung in verschiedenen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Vertrieb und in der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Nutzung von KI-Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
Mitwirkung an innovativen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Datenanalyse
Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen, Analyse relevanter Trends sowie Visualisierung der Ergebnisse in Power BI

Unterstützung bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen sowie Nutzung moderner digitaler und KI-gestützter Werkzeuge
Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen sowie Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation und Koordination
Ansprechperson für HR Business Partner*innen in internationalen Vans-Märkten
Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Personalentwicklungsthemen
Was Dich erwartet:
Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch das Team mit regelmäßigem Feedback für Deine Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team
Einblicke in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Kantine direkt vor Ort
Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei Mercedes-Benz

Hinweis: Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig vor Ort im Mercedes-Benz Werk Untertürkheim absolviert.
Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

Profil
Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Praktische Erfahrungen im Umgang mit generativer KI, beispielsweise ChatGPT, Gemini, Claude oder Copilot, sind von Vorteil
Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Automatisierungslösungen oder KI-Agenten sind wünschenswert
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in einem internationalen Unternehmenskontext sind von Vorteil
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
Interesse an digitalen Technologien, Datenanalysen sowie den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Unternehmensumfeld
Erste Erfahrungen mit Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Power BI, SPSS oder R sind von Vorteil

Analytische Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Freude daran, Prozesse kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
Begeisterung für interkulturelle Zusammenarbeit und internationale Fragestellungen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( sbv-zentrale@mercedes-benz.com ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt