Das ist der Job
Was sind deine Aufgaben?
Das brauchst du
Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Du hast mind. 7 Jahre einschlägige Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik. Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
Neben einem Studienabschluss in der (Wirtschafts-)Psychologie bildest du dich regelmäßig in Bezug auf Verfahren zur Leistungs- und Potenzialdiagnostik weiter. #J-18808-Ljbffr
Darum lohnt es sich
Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 97.000,- und 108.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. Du begleitest mittelständische und große Unternehmen partnerschaftlich in der Implementierung und Umsetzung der Projekte.
Du erarbeitest mit Leidenschaft innovative, erlebnisorientierte und evidenzbasierte Konzepte, um die Qualität der Personaldiagnostik unserer Kundenunternehmen zu erhöhen. Warum wir? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten.
Wir verstärken unsere Consulting PracticeAssess Competencies & Potential und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n Principal Consultant (w/m/d) Eignungsdiagnostik. Du verantwortest und steuerst eignungsdiagnostische Beratungsprojekte.
Du entwickelst kundenspezifische eignungsdiagnostische Verfahren sowohl für die Personalauswahl als auch für die Potenzialerkennung in deutscher und englischer Sprache (z. Assessment und Development Center, Management Audits). Du akquirierst aktiv Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter. Wer passt zu uns?
