Print Consultant (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Green IT Das Systemhaus
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Green IT Das Systemhaus
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
## Was sind deine Aufgaben? - Du identifizierst Bedarfe bei Bestandskunden und überzeugst sie von unseren Lösungen, gerne auch unter Berücksichtigung weiterer Portfolioelemente der GREEN IT - Beratung von Interessenten und Kunden, um ihre Geschäftsprozesse mit intelligentem Einsatz unserer Solutions zu optimieren - Planung und Konzeptionierung nachhaltiger Print Konzepte im Rahmen von Kundenprojekten sowie die erfolgreiche Umsetzung dieser - Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und findest kreative Lösungsansätze, um die täglich neuen Herausforderungen unserer Kunden meistern - Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen durch permanenten Austausch - Enger Austausch mit deinen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie z.B. der Logistik oder dem Print Field Service ## Was solltest du mitbringen? - Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B.
Das brauchst du
Fachinformatiker:innen für Systemintegration/ IT-Systemelektroniker:innen), ein abgeschlossenes Studium mit IT-Backround oder vergleichbare Berufserfahrung in der IT - Gute bis sehr gute Kenntnisse in Installation und Support von Printsolutions - Fleetmanagement (Neexus, KFS, SiteAudit), Outputmanagement (MyQ, Genius MFP, Safe Q, Epson Print Admin) und Scanlösungen (KCM, Autostore, DrivveImage) sind bereits Bestandteile deines Alltags - Erfahrung mit der ganzheitlichen Betreuung in allen IT- und Print-Themenbereichen - Ein Mindset, bei dem der Print-Bereich nicht nur aus einfachen Drucker-Lösungen besteht, sondern viele inn
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 185 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind StrategieBeratungJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
1.200 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Junior Consultant (Direkteinstieg)Dauerab StudienabschlussVoraussetzungBachelor oder Master BWL/Wirtschaft/MINTGehaltsplusEinstiegsgehalt 4.500–6.500 €AbschlussStudienabschluss
- Senior ConsultantDauer2–3 Jahre nach EinstiegVoraussetzungJunior Consultant + starke PerformanceGehaltsplus+30 – 50 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
- Manager / Senior ManagerDauer4–6 Jahre nach EinstiegVoraussetzungSenior Consultant + FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. JuniorAbschlussInterne Beförderung
- Partner / PrincipalDauer8–12 Jahre nach EinstiegVoraussetzungNachgewiesene Akquisitions- und FührungsleistungGehaltsplus200–500 % vs. Junior (inkl. Boni)AbschlussPartnership
Die größten StrategieBeratungJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| McKinsey & Company | Top-Tier Strategieberatung, ~3.000 Mitarbeiter DE | München |
| Boston Consulting Group | Top-Tier, ~2.500 Mitarbeiter DE | München |
| Roland Berger | Europäische Strategieberatung, ~2.400 Mitarbeiter DE | München |
| Accenture | IT & Management Consulting, ~50.000 Mitarbeiter DE | Kronberg |
| Deloitte Consulting | Big 4 Consulting, ~5.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Kienbaum | HR & Management Consulting, ~1.000 Mitarbeiter DE | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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