Recruiting Consultant

Das ist der Job

Recruiting Consultant (60-100%) Deine Aufgaben Gemeinsam mit unseren Mandatsleiter/-innen begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess und bist verantwortlich für das Projektmanagement in unseren Mandaten.

Zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich gehört die Sichtung von Bewerbungsdossiers, das Begleiten von Interviews sowie die Auswertung von Online-Assessments.

Das brauchst du

Mit Marktkenntnis, Fingerspitzengefühl und einem starken Netzwerk begleiten wir den gesamten Prozess – partnerschaftlich, diskret und mit klarem Qualitätsanspruch. Unternehmen, Märkte und Führungspositionen analysierst du fundiert und leitest daraus wertvolle Erkenntnisse für die Kandidatensuche ab.

Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung oder Studium (z.B. in BWL, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Richtung). Stilsicheres Deutsch und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Darum lohnt es sich

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Recruiting Consultant.

Deine Chance Es erwartet dich ein kollegiales Team, spannende Einblicke in den Bereich Executive Search, ein vielseitiges Aufgabengebiet, abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Unternehmen, sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen, flexiblen Rahmenbedingungen.

Verus Advisory ist ein spezialisierter Partner für Executive Search und Leadership Consulting und spezialisiert auf Besetzungen auf Top-Management- und Board-Ebene. Wir bringen Organisationen mit Persönlichkeiten zusammen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern langfristig etwas bewegen und prägen wollen.

Inserate formulierst du so, dass sie die richtige Zielgruppe ansprechen und das Profil treffend auf den Punkt bringen. Es macht dir Freude professionelle Kundenunterlagen mit Sorgfalt, Qualität und einem guten Gespür für Wirkung aufzubereiten.

Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden, wie auch zu unseren Kandidierenden und gestaltest eine gute Candidate Experience. Bewerbungen von Studierenden, die erste Berufserfahrungen sammeln möchten, sind ebenso willkommen wie auch Bewerbungen von Wiedereinsteiger/-innen.

Erfahrungen im Bereich HR Administration oder Recruiting von Vorteil. Analytisches Denken, vernetztes Verständnis und ein Gespür für Zusammenhänge. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität. Verbindliche, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit. INTERESSIERT?

Für weitere Auskünfte stehen Calvi und Bendana gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. #J-18808-Ljbffr