Referent des Chief of Staff (CoS) EMEA (m/w/d)

Ihr Kompetenzbereich

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft eines führenden Risikoberaters sowie Begleitung von Change-Prozessen auf EMEA-Ebene
• Selbständige Betreuung von Projekten, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Erstellung von Präsentationen
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Aufbereitung und Analyse von Informationen, Daten und Kennzahlen für den CEO EMEA und den CoS EMEA
• Informations- und Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Ansprechpartner, auch auf internationaler Ebene
• Inhaltliche, fachliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen auf Geschäftsführungsebene

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Finance oder Management
• Erste Berufserfahrung in einem der Schwerpunkte ist wünschenswert
• Sie sind eine aufgeschlossene, teamfähige, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Präsentations- und Verhandlungsgeschick überzeugt
• Ihr Organisationstalent und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, sodass Sie auch in stressigen Situationen den Überblick behalten können
• Durch Ihr selbstbewusstes Auftreten und strategisches Denken, fällt es Ihnen leicht, selbständig Aufgaben und Kollegen zu koordinieren und anzuleiten
• Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Loyalität sowie Belastbarkeit und überzeugen mit analytischem, strategischem und unternehmerischem Denkvermögen
• Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerscheinklasse B) runden Ihr Profil ab
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH

Carmen Greiser
HR Business Partner

Mail: karriere@aon.de