Remote Change & Transformation Consultant

Darum lohnt es sich

• Participer au cadrage stratégique des missions : immersion terrain, conduite d’interviews, focus groups, analyse par personae, synthèse et recommandations, formalisation d’une vision, etc. • Concevoir et proposer à nos clients des dispositifs novateurs : ateliers participatifs, parcours d’intégration, modules de formation, séminaires, serious games, capsules vidéos, plans de conduite du changement, etc. • Assurer l’exécution des missions vendues : suivi client, animation des ateliers ou RDV clients, gestion des partenaires (consultants freelance, graphiste), etc. • Soutenir les étapes du cycle de vente : prise de brief, construction des propositions et du chiffrage, pitch client, etc.

Missions • Participer au cadrage stratégique des missions : immersion terrain, conduite d’interviews, focus groups, analyse par personae, synthèse et recommandations, formalisation d’une vision, etc. • Concevoir et proposer à nos clients des dispositifs novateurs : ateliers participatifs, parcours d’intégration, modules de formation, séminaires, serious games, capsules vidéos, plans de conduite du changement, etc. • Assurer l’exécution des missions vendues : suivi client, animation des ateliers ou RDV clients, gestion des partenaires (consultants freelance, graphiste), etc. • Soutenir les étapes du cycle de vente : prise de brief, construction des propositions et du chiffrage, pitch client, etc.

Ce que Digital Transformers vous apporte • Une porte d’entrée directe et immédiate dans la conduite du changement de grands groupes (stratégie & déploiement) • Une montée en compétences continue sur les thèmes liés à la transformation des organisations : management, digital, raison d’être, agilité, etc. • Une liberté d’action importante au quotidien tout en bénéficiant d’une proximité directe avec les 2 dirigeants • Une expérience significative en business development au sein d’une structure jeune et en croissance Profil recherché Entre 0 et 4 ans d’expérience, faisant preuve de : • Relationnel client : une certaine aisance à l’oral, ainsi qu’une appétence pour la développer (réunions clients, présentations, facilitation d’ateliers, etc.) • Créativité : pour proposer des dispositifs et des formats innovants à nos clients • Polyvalence : être en mesure de travailler simultanément pour des équipes différentes, auprès de clients différents, issus de secteurs différents, etc. • Rigueur : faire preuve d’un niveau élevé d’exigence dans l’exécution des missions (rédaction des contenus, design des slides, gestion de projet) • Autonomie : se montrer proactif dans l’avancement des missions, avoir envie d’apprendre et de tester des choses en se montrant curieux et force de propositions • Anglais : de manière courante, à l’écrit comme à l’oral (~30% des missions) Contrat • CDI, démarrage dès que possible • Lieu : à Paris, en espace partagé chez WeWork • Rémunération : Selon profil, dont 10% de variable + prise en charge Navigo 50% + carte restaurant 13€/jour • Évolution de la rémunération : nos cycles d’augmentation sont calqués sur le suivi-bilan de votre progression, soit tous les 6 mois • Télétravail : autorisé à la journée ou semaine, en fonction de la période ou des contraintes Missions • Participer au cadrage stratégique des missions : immersion terrain, conduite d’interviews, focus groups, analyse par personae, synthèse et recommandations, formalisation d’une vision, etc. • Concevoir et proposer à nos clients des dispositifs novateurs : ateliers participatifs, parcours d’intégration, modules de formation, séminaires, serious games, capsules vidéos, plans de conduite du changement, etc. • Assurer l’exécution des missions vendues : suivi client, animation des ateliers ou RDV clients, gestion des partenaires (consultants freelance, graphiste), etc. • Soutenir les étapes du cycle de vente : prise de brief, construction des propositions et du chiffrage, pitch client, etc.

Ce que Digital Transformers vous apporte • Une porte d’entrée directe et immédiate dans la conduite du changement de grands groupes (stratégie & déploiement) • Une montée en compétences continue sur les thèmes liés à la transformation des organisations : management, digital, raison d’être, agilité, etc. • Une liberté d’action importante au quotidien tout en bénéficiant d’une proximité directe avec les 2 dirigeants • Une expérience significative en business development au sein d’une structure jeune et en croissance Profil recherché Idéalement en fin d’études, faisant preuve de : • Relationnel client : une certaine aisance à l’oral, ainsi qu’une appétence pour la développer (réunions clients, présentations, facilitation d’ateliers, etc.) • Créativité : pour proposer des dispositifs et des formats innovants à nos clients • Polyvalence : être en mesure de travailler simultanément pour des équipes différentes, auprès de clients différents, issus de secteurs différents, etc. • Rigueur : faire preuve d’un niveau élevé d’exigence dans l’exécution des missions (rédaction des contenus, design des slides, gestion de projet) • Autonomie : se montrer proactif dans l’avancement des missions, avoir envie d’apprendre et de tester des choses en se montrant curieux et force de propositions • Anglais : de manière courante, à l’écrit comme à l’oral (~30% des missions) Contrat • Stage, démarrage dès que possible • Lieu : à Paris, en espace partagé chez WeWork • Rémunération : 1 600€ bruts + prise en charge Navigo 50% + carte restaurant 13€/jour • Télétravail : autorisé à la journée ou semaine, en fonction de la période ou des contraintes