Das brauchst du
Aufgabengebiet Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung passender Recruiting-Strategien Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen Marktanalyse und Positionierung deines Spezialisierungsbereichs Verantwortung für eigene Umsatz- und Zielvorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Consulting von Vorteil Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung Spaß an einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Fixgehalt plus ungedeckelte Bonusstru
Darum lohnt es sich
Intro Starker Einstieg in eine internationale Personalberatung Klare Entwicklungsperspektive im Vertrieb Firmenprofil Michael Page ist eine international tätige Personalberatung mit Standorten in zahlreichen Märkten und einem klaren Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Unternehmen werden bei der Suche nach passenden Talenten unterstützt, während Kandidat:innen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet werden. Die Arbeitsweise ist vertriebsgetrieben und zielorientiert, mit klaren Strukturen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig wird großer Wert auf Teamarbeit, eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung gelegt.
