Als international tätige Personalberatung sind wir auf die Vermittlung von Freelancern und Festangestellten in den Bereichen IT und Engineering spezialisiert. Getreu unserem Motto "Progressing Lives Everywhere" beraten und unterstützen wir unsere globalen Kund:innen und Kandidat:innen in unseren Nischenmärkten. Aber auch intern legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung. Aufgrund unseres Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Köln ab sofort nach motivierten neuen Talenten, die mit uns durchstarten möchten als:
- Vernünftige Einarbeitung - ein 12-monatiges, stetiges „on the job“-Training begleitet von deinem Mentor.
- Klare Perspektiven - einen strukturierten, transparenten Karriereplan („10-Steps-to-the-Top“).
- Flache Hierarchien - eine gelebte Feedbackkultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sicheres Fixum & attraktives Bonusmodell - das lukrativste Bonusmodell auf dem Markt und weitere Bonuszahlungen.
- Ein zentrales Büro - direkt am Rudolfplatz mit perfekter Anbindung an den ÖPNV
- moderne Ausstattung - Firmenlaptop ab Tag 1, Firmenhandy ab Senior Consultant
- Ansprechende Incentives, regelmäßige Teamevents und weitere Benefits - Sales-Reisen nach Ibiza, Las Vegas etc., monatliche Lunch Clubs, Early Finish Fridays und vieles mehr.
- Das wichtigste zu Beginn - Du bringst Drive, Motivation und Ehrgeiz mit. Denn Recruitment ist vor allem ein Vertriebsjob.
- Überdurchschnittliche Proaktivität, Lösungsorientierung, Überzeugungsfähigkeit, Ehrgeiz und Hartnäckigkeit sind wesentliche Erfolgsfaktoren.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Wirtschafts-, Kommunikations- oder Psychologie-Bereich oder einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung.
- Erfahrungen im Bereich Recruitment oderB2B-Vertrieb (auch durch Praktika oder ein Werkstudium).
- Du betreust von Anfang an deinen eigenen Nischen-Markt und baust dir Schritt für Schritt deine eigenen Key Accounts auf.
- Du unterstützt deine Kund:innen bei der Besetzung offener Projektvakanzen durch Vermittlung von erfahrenen, spezialisierten Fach- und Führungskräften.
- Du bist hauptverantwortlich für das Business Development und die Neukundenakquise. Gleichzeitig identifizierst und qualifizierst Du passende Kandidat:innen – auch per Direktansprache.
- Du betreust den gesamten Recruitment Prozess und führst selbstständig Vertragsverhandlungen auf Kund:innen- und Kandidat:innenseite.
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat:innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.