Das ist der Job
Aufgaben
• Beratung von Bestands- und Neukunden zu SAP-Berechtigungskonzepten in team- und bereichsübergreifenden Projekten
• Begleitung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Analyse von Kundenanforderungen, Durchführung von Workshops sowie Konzeption und Implementierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten für Front- und Back-End
• Technische und prozessuale Beratung zu SAP-Berechtigungen, Security und Best Practices sowie Begleitung von Tests und Rollouts
• Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich SAP-Berechtigungen sowie Wissensaustausch im Team
Anforderungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Entwicklung mit Schwerpunkt Berechtigungen in SAP ECC und/oder SAP S/4HANA
• Idealerweise Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.
Das brauchst du
Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern?
SD, MM, FI, CO oder HCM) sowie technisches Know-how, beispielsweise im Debugging
• Erfahrung mit Best-Practice-Rollen, Fiori Spaces/Pages oder Segregation of Duties
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung im SAP-Umfeld
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Reisebereitschaft für Kundenprojekte
Benefits
• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
Darum lohnt es sich
Dann bist Du bei uns richtig. Stellendetails
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitgeber: Heynberg GmbH
• Arbeitsort: Oldenburg (Oldb)
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: befristet für 18 Monate
Stellenbeschreibung
Wir verbinden Experten aus der IT und Engineering Services mit den besten Arbeitgebern.
Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle.
