SAP Consultant Migration (w/m/d)

Baden-Württemberg Festanstellung Veröffentlicht: 31.07.2026

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Kundenprojekten inklusive Projektmanagement und Migrationstätigkeiten im Rahmen des Umstiegs nach SAP S/4HANA
• Eigenverantwortliche Durchführung der Migrationen in Neuimplementierungsprojekten
• Leitung und eigenverantwortliche Durchführung von Anbindungsprojekten
• Erstellung von Dokumentationen und Kundeninformationen

Ihr Profil:

• Studium der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Entscheidend ist Ihre Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und ihre IT-Affinität
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung insbesondere mit KM-Finanzen von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Logisches und analytisches Denkvermögen
• Teamarbeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit runden ihr Profil ab
• Level Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung