SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori - 100% Remote NRW

Das ist der Job

Aufgaben – Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Systemlandschaft (seit 2022 produktiv) – Fokus auf SAP Service / CS im Aftersales-Umfeld – Implementierung und Customizing von S/4HANA Service sowie SAP Fiori – Unterstützung des User-Helpdesks (2nd Level Support) – Analyse, Fehlerbehebung und Debugging von Systemproblemen – Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern (ABAP) und externen Partnern – Unterstützung und Integration bei internationalen Rollouts – Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT und SAP-Landschaft – Koordination von Anforderungen im Fiori-Umfeld Profil – Mehrjährige Erfahrung in SAP CS bzw.

Das brauchst du

SAP S/4HANA Service (kein reines SD-Profil) – Gute Kenntnisse in SAP Fiori (fachlich und koordinativ) – Erfahrung im Customizing im Service-Umfeld – Verständnis für End-to-End Geschäftsprozesse, insbesondere After-Sales – Erste Kenntnisse in ABAP von Vorteil (Debugging, Fehleranalyse) – Erfahrung in S/4HANA-Projekten oder Transformationen (ECC → S/4) – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur projektabhängigen Reisetätigkeit – Führerschein erforderlich – Kandidaten ohne Reisebereitschaft oder ausschließlich Homeoffice-Fokus ungeeignet We offer – Arbeiten in einem vollständig produktiven S/4HANA-Umfeld seit 2022 – Bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich (abhängig vom Wohnort) – Flexible Homeoffice-Regelung: 1–2 Tage vor Ort je nach Standortnähe – Standorte: verschiedene in NRW – Für Kandidaten näher: stärkerer Vor-Ort-Anteil möglich – Bei größerer Entfernung (z.

Darum lohnt es sich

Über uns Ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen aus der Maschinenbauindustrie mit über 100 Jahren Erfahrung und globaler Präsenz. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil, modern aufgestellt und bekannt für ein außergewöhnlich kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.

Seit 2022 arbeitet das Unternehmen vollständig produktiv auf S/4HANA – Sie bewegen sich somit in einem durchgängigen End-to-End S/4HANA-Umfeld ohne Altsysteme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und langfristiger Perspektive.

Mitarbeitende profitieren von echten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer sehr guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.

B. >200 km): stärker Remote-orientiertes Modell – Gute Erreichbarkeit der Standorte – Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive – Sehr kollegiales Team mit 4 SAP Consultants, 2 Inhouse-Beratern (FI/CO, MM/PM) und 2 Entwicklern – Klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld Fragen?

Samuel Pimentel Rubio Principal Recruitment Consultant Energize SAP +49 (0) 89 7267 9159