SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) Vollzeit

Das ist der Job

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen auszustatten.

Das brauchst du

SAP‑Umfeld. • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT‑gestützten HR‑Lösungen, insbesondere SAP HCM. • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT. • Technisches Know‑how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Roll‑out‑Unterstützung von SAP HCM‑Projekten (inkl.

B. rollenbasierte Zugriffe, HR‑spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen). • Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR‑Strategien und -Prozessen. • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke – du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich). • Sehr gute Deutschkenntnisse. • Bereitschaft deutschlandweit zu reisen. • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. • Zuverlässigkeit. • Teamplayer.

Darum lohnt es sich

Über uns Wir sind OREXES, ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda, das auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist. Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Das sind Dinge, die Du bei uns machst: • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. • Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM. • Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe. • Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungs­konzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl.

Dokumentation). • Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweitungen – inkl. Qualitätssicherung, Roll‑out‑Unterstützung und Wissens­transfer. • Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen‑ und HR‑Zugriffskonzepte (z.

Du erhältst folgende Benefits bei uns: • flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice • Festanstellung • Attraktives Gehaltspaket • Bahncard 100 • Perspektivisch Firmenwagen • JobRad • VWL & BAV • Unternehmensbeteiligung • Edenred‑Card • Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig) • Hochwertige, technische Ausstattung • Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals • Zuschuss zur Kinderbetreuung • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen • Psychologische Onlineberatung • Mitarbeiterempfehlungsprogramm • gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents • Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm. • Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre • Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd‑Verantwortliche Christina!

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.

Was wir tun, schnell erklärt: Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder die Durchführung geschäftskritischer Prozesse unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Unsere Beraterinnen und Berater analysieren die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte in der öffentlichen Verwaltung und der privaten Wirtschaft. PFCG/HR‑spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess‑ und OM‑Struktur passen.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst: • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT‑ bzw.

Tests, Cutover/Go‑Live, Stabilisierung). • Pluspunkt: Erfahrung mit HR‑Berechtigungen / Benutzer‑ und Berechtigungsadministration – und Verständnis für das Zusammenspiel von OM‑Strukturen, HR‑Prozessen und Zugriffskonzepten (z. Kontaktperson Christina Jetzt bewerben