Das ist der Job
Aufgaben Beratung von Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im SAP SuccessFactors Umfeld Mitarbeit in Einführungs- und Transformationsprojekten (Konzeption, Implementierung, Rollout) Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender Lösungsdesigns Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen (z.
Darum lohnt es sich
Über uns Das Unternehmen ist ein international tätiges Beratungs- und Implementierungshaus im Bereich HR-IT und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse.
Im Fokus stehen moderne Cloud-Lösungen im SAP HCM/SAP SuccessFactors Umfeld sowie die end-to-end Betreuung von Einführungs- und Transformationsprojekten.
Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Personalmanagement o. ä.) Interesse an HR-Prozessen und deren Digitalisierung Gutes Verständnis von Systemen, Datenflüssen und idealerweise Datenbanklogik Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Wir bieten Mitarbeit an internationalen HR-IT Projekten mit hoher fachlicher Tiefe Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Teamorientierte Employee Central und/oder Recruiting) Unterstützung im laufenden Applikationsbetrieb sowie in Change- und Supportprozessen Durchführung von Workshops und Unterstützung von Key Usern im Umgang mit den Systemen Profil Erfahrung im SAP HCM / SuccessFactors Umfeld (insb.
Employee Central und/oder Recruiting) Erfahrung als Consultant oder Key User im HR-IT-Umfeld Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.
