Das ist der Job
Leading Forward!
Das brauchst du
Recruiting, Performance & Goals, Learning oder im Bereich Core Hybrid/Talent HybridAnforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer KonzepteImplementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung Option zur Unterstützung von Pre-Sales- und AkquisetätigkeitenDas wünschen wir uns von Diridealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-Hintergrundmehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und/oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-ProduktenZertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswerteinschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-LösungenProblemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitBereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzenfließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Darum lohnt es sich
Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft.
Mach mit uns Zukunft möglich.Für unser HXM-Team suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.Das sind Deine Aufgabeneigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z.
