Das ist der Job
Was du bewegst - Du betreust und entwickelst unsere SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Modulen wie PA, OM, PT, PY und angrenzenden HR-Prozessen. - Du analysierst Anforderungen aus dem Fachbereich und übersetzt sie in tragfähige technische und prozessuale Lösungen. - Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse, Tests und Dokumentation im SAP-HCM-Umfeld. - Du begleitest und steuerst Projekte zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. - Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, IT-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnerinnen und Partnern zusammen. - Du unterstützt bei Schnittstellen, Auswertungen, Berechtigungen und systemübergreifenden HR-Themen. - Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer SAP- und HR-IT-Strategie ein, zum Beispiel im Kontext von SuccessFactors, Fiori, SAP BTP oder zukünftigen Transformationsprojekten.
Das brauchst du
Was dich auszeichnet - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung bildet die Basis deines Profils. - Du hast Erfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HCM, idealerweise als Inhouse Consultant, Key Userin (a*), Entwicklerin (a*) oder externe Beraterin (a*). - Du kennst dich in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen aus, zum Beispiel Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft oder Payroll. - Erfahrung im Bereich ABAP / OO sowie mit Schnittstellen, Berechtigungen, SuccessFactors oder SAP Fiori/UI5 sind ein Plus, aber kein Muss. - Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, fachliche Anforderungen technisch sauber umzusetzen. - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit unterschiedlichen Zielgruppen. - Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen langfristig in einem Inhouse-Umfeld mitzugestalten. - Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Darum lohnt es sich
Was du bekommst Flexibles Arbeiten Attraktive Vergütung Beruf & Familie Weiterbildung & Qualifizierung Kantine
