SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Das ist der Job

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen mit Hauptsitz im Raum Rosenheim und zählen mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten weltweit zu den führenden Anbietern in unserem Segment.

Darum lohnt es sich

Die namhaften Kunden des Unternehmens stammen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter auch die Medizintechnik. Neben der internationalen Ausrichtung investiert das Unternehmen konsequent in die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme.

Derzeit findet der dritte Integrationstest statt, bevor im Anschluss internationale Rollouts in Tunesien, Mexiko und Ungarn folgen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SAP HCM Berater (m/w/d)! • Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive Fiori-Apps • Durchführung von Customizing , Anpassung an gesetzliche Vorgaben und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse • Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten , einschließlich der Einführung neuer Systeme wie SuccessFactors oder Talentsoft • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen • Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von Transformationsprojekten wie S/4HANA oder bei der Ablösung bestehender Recruiting- und Talentmanagement-Systeme • Implementierung und Betreuung neuer Cloud-basierter HR-Lösungen sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows • Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen • Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen • Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern • Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projekten • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice mit bis zu 80 % remote , nur alle zwei Wochen zwei Tage im Büro für den persönlichen Austausch im Team • Exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen sowie in zahlreichen Online-Shops, um den Alltag attraktiver zu gestalten • Umfangreiches, zielgruppenspezifisches Schulungsangebot und aktive Förderung beruflicher Weiterbildung zur individuellen Karriereentwicklung • Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und Teilnahme an kostenlosen Sportkursen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden • Frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant für eine gesunde und ausgewogene Ernährung während der Arbeit • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit • Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing und Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos zur Unterstützung umweltfreundlicher Fortbewegung Aktuell bereitet man die Einführung von SAP S/4HANA vor, mit geplantem Go-Live im Jahr 2026.

Sie wollen diesen Weg mit unserem Kunden gehen?