SAP HCM Consultant - 100% remote

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Das brauchst du

Für den weiteren Ausbau des SAP-HCM-Bereichs wird ein erfahrener SAP HCM Consultant gesucht, der fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung mitbringt.

Darum lohnt es sich

SAP HCM Consultant - 100% remote Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes SAP-Beratungsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland und einem eingespielten Team von rund 60 SAP-Spezialisten.

Freuen Sie sich auf ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit einem hohen Remote-Anteil sowie anspruchsvollen Projekten im SAP-HCM-Umfeld. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden SAP-HCM-Praxis.

Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Kunden im Umfeld SAP HCM PA/PY, insbesondere in der deutschen Entgeltabrechnung Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten, beispielsweise bei Migrationen, Unternehmensumstrukturierungen oder dem Aufbau neuer Personalbereiche Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse Umsetzung tariflicher Regelungen, Betriebsvereinbarungen sowie kundenspezifischer Anforderungen Durchführung von Customizing-Tätigkeiten innerhalb von SAP HCM PA/PY Fehleranalyse und Problemlösung in komplexen SAP-HCM-Systemlandschaften Enge Zusammenarbeit mit Kunden und aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierte und analytische Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten Bundesweit remote ausgerichtete Tätigkeit mit hoher Flexibilität Geringe Reisetätigkeit von etwa 10 % Zugang zu verschiedenen Standorten in Deutschland, darunter Frankfurt, Hamburg, München und Leipzig Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kollegialen SAP-HCM-Team Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SAP-HCM-Beratung Spannende Projekte rund um Payroll, gesetzliche Anforderungen und digitale HR-Transformationen Moderne Arbeitsbedingungen mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven innerhalb eines etablierten Beratungshauses Interessiert ?

Im Mittelpunkt stehen die Betreuung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse, die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie die Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten im Personalbereich.