Benefits Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Work-Life-Balance durch Freizeitausgleich 32 Urlaubstage Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterentwicklung: interne Trainings, Workshops und externe Schulungen Mentoring und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg Gesundheitsangebote (Sport, Fitness, Prävention) Betriebsrestaurant/Kantinenangebote Responsibilities Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Monitoring von SAP SuccessFactors und weiteren cloudbasierten HR-Systemen Umsetzung, Optimierung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen Konfiguration, Customizing und Integration von Cloud-Anwendungen gemäß fachlichen und technischen Anforderungen Steuerung von Releases, Updates und Changes in Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern Planung, Durchführung und Automatisierung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemanpassungen Analyse von Systemstörungen, Troubleshooting und Performance-Optimierung Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen Qualifications Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation </
