SAP HCM Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Zu deinen Aufgaben gehört u.a. die Analyse personalwirtschaftlicher Geschäftsprozessen, die Aufnahme neuer Anforderungen und die daraus abzuleitende Umsetzung im SAP HCM.

Das brauchst du

Mit deinen Programmierkenntnissen in ABAP setzt du die eingehenden Anforderungen im HCM-Umfeld (SAP-Module PA, PY und PT) um. Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.

Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung als SAP HCM Consultant und in der Betreuung der SAP-Module PA, PT, PY mit. Sehr willkommen sind dabei auch Kenntnisse in SAPUI5 und SAP Fiori.

Du bist sehr gut vertraut mit der Ablaufsteuerung in den Schemen und Rechenregeln der Entgeltabrechnung / Zeitauswertung; auch die Datenverteilung über IDoc und ALE sind für dich bekanntes Terrain. Du bringst ein offenes Mindset mit und hilfst anderen dabei, über sich hinauszuwachsen. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (mind.

Darum lohnt es sich

In deiner Rolle als SAP HCM Consultant (m/w/d) am Standort Hamburg, Mannheim, Minden kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Der Produktbereich \"Rückwärtige Prozesse\" in der EDEKA IT verantwortet u.a. die bei uns eingesetzten Tools zum Thema Personalwirtschaft.

Du unterstützt das Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP HCM-Systeme und bei der S/4HANA-Migration in der SAP Private Cloud (SAP RISE). Du bist ebenfalls sehr sicher in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, von der Konzeption bis zur Realisierung.

Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche). Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.

Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z.

Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst. Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.

So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Dazu gehören die Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Reisekosten, Recruitingsysteme, Lernmanagementsysteme, Dokumentenmanagement, Self Services, digitale Signaturen u.v.m.

Für kleine und mittlere Projekte übernimmst du die Durchführung bis hin zur Produktivsetzung. C1) in Wort und Schrift. Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus. JBRP2_DE