PROCON IT München vor 1 Wochen

SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von PROCON IT

Das ist der Job

Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.Deine Aufgabenfachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftKonzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)Übernahme von (Teil )Projekt- und Modulverantwortung inkl.

Darum lohnt es sich

Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft.

Mach mit uns Zukunft möglich.Du arbeitest in anspruchsvollen HR Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP HR Landschaften maßgeblich mit.

Stakeholder ManagementCustomizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden SystemlandschaftenSparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Managementfachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior und Consultant RollenDas bringst du mitmehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PTErfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojektehohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management EbeneBereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzensehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDas bieten wir dirstrategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud HR Landschaftenklare Senior bzw.

Lead Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortungindividuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlicheine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegenattraktive Vergütung und Benefits (u.a. Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, JobRad) Leading Forward!

Als Senior bzw.