SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant

Das ist der Job

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen, Payroll-Teams, IT-Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung der globalen HR-Systemlandschaft. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliVerantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP Employee Central Payroll (ECP) /liliBetreuung und Optimierung der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und ECP /liliSicherung eines reibungslosen End-to-End-Datenflusses (Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten) /liliAnalyse und Behebung von Fehlern sowie nachhaltige Verbesserung bestehender HR-Prozesse /liliUnterstützung bei Change Requests, Releases sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Aktivitäten /liliMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Schnittstellen, Reports und Compliance-Anforderungen /liliZusammenarbeit mit Business- und IT-Teams zur Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen /liliDurchführung von Tests, Dokumentationen sowie Wissenstransfer und Schulungen für Key User /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP HCM, insbesondere: Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), SAP Payroll / Entgeltabrechnung /liliFundierte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb oder in Transformationsprojekten /liliGute Kenntnisse der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll /liliKenntnisse in Middleware / Integration Center / Replikationsmechanismen /liliErfahrung mit SAP HCM Customizing sowie Schemen- und Regelpflege von Vorteil /liliKenntnisse im Bereich SAP Time Management (PT bzw.

Das brauchst du

ppSAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant (m/w/d) /ppStandorte: Schweiz Deutschland /ppAnstellungsart: Festanstellung /ppStart: Nach Vereinbarung /ppArbeitsmodell: Hybrid möglich /ppbBitte beachten Sie: /b Es werden ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt, deren Erfahrung und Qualifikationen sehr gut mit den Anforderungen dieser Position übereinstimmen.

Darum lohnt es sich

Bewerbungen ausserhalb des Anforderungsprofils können nicht berücksichtigt werden. /ph3Über die Position /h3pFür ein international tätiges Unternehmen mit komplexer HR-IT-Landschaft suchen wir zwei erfahrene SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultants zur Verstärkung des internen SAP-Teams – jeweils eine Position für die Schweiz sowie für Deutschland.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb moderner SAP-HR-Prozesse.

EC Time Management) wünschenswert /liliVerständnis moderner HR-IT-Architekturen und End-to-End HR-Prozesse /liliErfahrung in internationalen SAP-Landschaften und komplexen Organisationen /liliAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern /liliVorausgesetzt: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Projekten oder Migrationen, Kenntnisse in Reporting, Compliance- und SOX-relevanten Anforderungen, Erfahrung in internationalen Rollouts und Transformationsprogrammen /liliProjektmanagement-Erfahrung oder entsprechende Zertifizierungen von Vorteil /li /ulh3Was geboten wird /h3ulliSpannende Aufgabe in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld /liliMöglichkeit, moderne SAP-HR-Lösungen aktiv mitzugestalten /liliHohe Eigenverantwortung und enger Austausch mit Business und IT /liliFlexible Arbeitsmodelle mit Hybrid-Work-Möglichkeiten /liliLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten Organisation /li /ulpStandorte: Schweiz und DeutschlandbrBeschäftigungsform: Permanent / FestanstellungbrArbeitsmodell: Hybrid möglich /p /p Der Schwerpunkt liegt auf SAP HCM Payroll , SAP Employee Central Payroll (ECP) sowie der Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central .