SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant

Reference: 57670
SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant (m/w/d)
Standorte: Schweiz & DeutschlandAnstellungsart: FestanstellungStart: Nach VereinbarungArbeitsmodell: Hybrid möglichBitte beachten Sie: Es werden ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt, deren Erfahrung und Qualifikationen sehr gut mit den Anforderungen dieser Position übereinstimmen. Bewerbungen ausserhalb des Anforderungsprofils können nicht berücksichtigt werden.
Über die Position

Für ein international tätiges Unternehmen mit komplexer HR-IT-Landschaft suchen wir zwei erfahrene SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultants zur Verstärkung des internen SAP-Teams – jeweils eine Position für die Schweiz sowie für Deutschland.In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb moderner SAP-HR-Prozesse. Der Schwerpunkt liegt auf SAP HCM Payroll, SAP Employee Central Payroll (ECP) sowie der Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central. Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen, Payroll-Teams, IT-Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung der globalen HR-Systemlandschaft.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP Employee Central Payroll (ECP)Betreuung und Optimierung der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und ECPSicherstellung eines reibungslosen End-to-End-Datenflusses (Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten)
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie nachhaltige Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei Change Requests, Releases sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Schnittstellen, Reports und Compliance-Anforderungen
• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams zur Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
• Durchführung von Tests, Dokumentationen sowie Wissenstransfer und Schulungen für Key User

Ihr Profil

Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP HCM, insbesondere:

Personaladministration (PA)
Organisationsmanagement (OM)
SAP Payroll / Entgeltabrechnung
Fundierte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb oder in Transformationsprojekten
Gute Kenntnisse der Integration zwischen:
SAP SuccessFactors Employee Central
Employee Central Payroll
Middleware / Integration Center / Replikationsmechanismen
Erfahrung mit SAP HCM Customizing sowie Schemen- und Regelpflege von Vorteil
Kenntnisse im Bereich SAP Time Management (PT bzw. EC Time Management) wünschenswert
Verständnis moderner HR-IT-Architekturen und End-to-End HR-Prozesse
Erfahrung in internationalen SAP-Landschaften und komplexen Organisationen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Von Vorteil
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Projekten oder Migrationen
Kenntnisse in Reporting, Compliance- und SOX-relevanten Anforderungen
Erfahrung in internationalen Rollouts und Transformationsprogrammen
Projektmanagement-Erfahrung oder entsprechende Zertifizierungen

Was geboten wird
Spannende Aufgabe in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
Möglichkeit, moderne SAP-HR-Lösungen aktiv mitzugestalten
Hohe Eigenverantwortung und enger Austausch mit Business und IT
Flexible Arbeitsmodelle mit Hybrid-Work-Möglichkeiten
Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten Organisation
Standorte: Schweiz und DeutschlandBeschäftigungsform: Permanent / FestanstellungArbeitsmodell: Hybrid möglich