Daran werden Sie wachsen:Anwendungsübergreifende Beratung und regelmäßiger Austausch mit unseren HR-Fachbereichen als SAP HCM Inhouse ConsultantAnalyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee LifecycleAufnahme, Priorisierung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in enger Abstimmung mit den PersonalbereichenWeiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Systemlandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmens- und IT-StrategieCustomizing und Betreuung der SAP HCM Module, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY)Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der produktiven SAP HCM Applikationen auf Basis etablierter IT-Service-Management-ProzesseDurchführung von Workshops, Schulungen und FachbereichsberatungenLeitung und Steuerung nationaler sowie internationaler SAP HCM Projekte von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-LiveMitwirkung bei HR-Digitalisierungsinitiativen sowie der strategischen Weiterentwicklung der SAP HR-LandschaftSteuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen LeistungserbringungBegleitung von Testmanagement-, Migrations- und ReleaseprozessenZusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen und HR-Systemen zur Sicherstellung integrierter End-to-End-ProzesseDamit bringen Sie uns voran:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant oder SAP HCM Inhouse ConsultantUmfangreiche Erfahrung im SAP HCM Customizing sowie in der Konzeption und Umsetzung von AnforderungenSehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren digitale AbbildungErfahrung in der Leitung von SAP-Projekten sowie im Stakeholder-ManagementAusgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte DenkweiseHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und LeistungsbereitschaftSehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und ManagementErfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und ProjektpartnerFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
