SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d)

Das ist der Job

Meine Aufgaben: • Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA, • Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams • Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen, • End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live), • Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom), • Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl.

Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. • Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission.

Das brauchst du

SuccessFactors), • Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern, • Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation, Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation, • Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld • Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl.

Code-Reading & Debugging, • Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen, • Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb, • Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil: • Kenntnisse in PY / PT, • Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning), • SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen, • Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud, • Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien.

Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. • Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.

Darum lohnt es sich

Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact.

Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf • Betriebliche Altersvorsorge • Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z.

Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.

Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. • Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) • Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. • Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin