Darum lohnt es sich
About us Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland.
Tasks Wartungs- und Entwicklungsaktivitäten in SAP HCM SAP Germany Payroll-Konfiguration für Brutto und Netto Payroll, Tax Reporting-Konfiguration Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abgabenverwaltung, Definition von Pfändungen, Berichterstellung und Verwaltung, Integration mit Benefits, Integration mit SAP FI und mit FI von Drittanbietern, Detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Integration in Zeitmanagement Profile Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Lebenszyklus-Implementierung für Payroll und Time Erfahrung in Lösungsdesign und -implementierung einschließlich technischer Architektur für SAP HCM Erfahrung in der Konfiguration von Schemata für die Personalabrechnung und das Zeitmanagement Erfahrung in der Erstellung und Definition von benutzerdefinierten Vorgängen und Regeln Erfahrung mit Aktivitäten zum Jahresende, Implementieren von Support Packs Vertiefte Kenntnisse in der Unterstützung von OM / PA-, Zeit- und funktionsübergreifenden Integrationsprozessen sowie Spezialisierung auf den SAP Standard Germany Payroll-Prozess Integrationserfahrung mit SuccessFactors Kenntnisse in Ticketing-Systemen wie ServiceNow, HPSM ABAP-Kenntnisse Bachelor- oder Master-A Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.
