Das ist der Job
Leiten Sie ansprechende Schulungen und praktische Workshops, um Endbenutzer zu unterstützen.
Das brauchst du
Anforderungen Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der SAP-Gehaltsabrechnung für Deutschland und fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuervorschriften. Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum
Darum lohnt es sich
Verantwortlichkeiten Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP, insbesondere der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei gleichzeitiger Konzeption und Konfiguration von maßgeschneiderten SAP Payroll-Lösungen nach genauen Kundenvorgaben.
Entfesseln Sie Ihr Know-how, indem Sie modernste HR-Geschäftsprozessanwendungen analysieren, beraten, entwerfen und implementieren. Arbeiten Sie synergetisch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine einwandfreie Integration des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zu gewährleisten.
Kontinuierliche Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP-Technologien für die Gehaltsabrechnung und Best Practices der Branche. Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SAP Payroll Prozesse um. Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch. Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert.
