SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d)

Das ist der Job

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen.

Darum lohnt es sich

Über das Unternehmen Für ein führendes Unternehmen aus dem Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) .

In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld.

Ihre Aufgaben Beratung & Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie End-to-End-Prozessen Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central , Performance & Goals , Recruiting sowie Onboarding Entwicklung & Integration Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP , BAdIs & User-Exits Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen Drittsystemen Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis von APIs , Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration Center Projekte & Betrieb Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- & Qualitätsanforderungen Was sie mitbringen Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc , RFC und APIs Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement Idealerweise Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central , Performance & Goals , Recruiting & Onboarding Kenntnisse in SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten sind von Vorteil Analytische & strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse Was Sie erwartet Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft Spannende Digitalisierungs- & Transformationsprojekte Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung Ihre Ansprechpartnerin Diese Position hat Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich gerne direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung! s.schmidl@hyrup.de +49 211 54247 1303 Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!