SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Das ist der Job

Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On-Premise-HCMSie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiterSie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl.

CustomizingSie beraten die HR-Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe DienstleisterSie verantworten Schnittstellen (z.B.

Das brauchst du

CustomizingOptional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen SchnittstellenSie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit Damit begeistern Sie uns Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-UmfeldAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl.

Darum lohnt es sich

Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Das können Sie bei uns leisten Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-LiveSie führen SuccessFactors-Module ein (z.

SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicherSie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT, OM) inkl.

Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OMTiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubildenErfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer DienstleisterIdealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.managerAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren Mehrfach profitieren: Unsere BenefitsTeil von serv.it zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht.

Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen serv.it-Benefits.

Hier eine kleine Auswahl… Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Freiräume und Übernahme von Verantwortung Jobrad Mobiles Arbeiten Regelmäßige Schulungen Shoppingvorteile Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.

Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ihre Mehrwerte Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.