SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d)

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Auszug aus der Stellenanzeige von Amadeus Fire AG

Originaltext · strukturiert aufbereitet

SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) Referenz 12-251333 Unser international agierendes Kundenunternehmen treibt die Digitalisierung seiner internen Geschäftsprozesse konsequent voran. Im Rahmen des Ausbaus des zentralen Inhouse-IT-Teams für die DACH-Region wird die Position des SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d). Ihre

Benefits

  • Inhouse-Position ohne klassische Reisetätigkeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Gleitzeitmodell
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und Mitarbeiterprogrammen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademie- und Trainingsangebote
  • Hohe fachliche Komplexität durch große Systemlandschaft und umfangreiche Integrationsprojekte

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Zeitwirtschaft (PT) im laufenden Betrieb
  • Aufnahme, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Umsetzung und Anpassung von Zeitwirtschaftsregelungen inklusive Schemen, Regeln und Zuschlagslogiken
  • Integration neuer Gesellschaften und Harmonisierung bestehender Zeitwirtschaftsmodelle im Rahmen von M&A-Projekten
  • Eigenverantwortliche
  • Leitung von SAP-HCM-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live
  • Beratung und Abstimmung mit HR- und Payroll-Einheiten als zentrale Stakeholder
  • Steuerung und Bewertung von Anforderungen hinsichtlich operativer Umsetzung oder Projektcharakter

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Zeitwirtschaft (insbesondere positive Zeitwirtschaft) Tiefgehende Kenntnisse im Customizing von Schemen und Regeln Verständnis für End-to-End-Prozesse im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Qualitätsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmungen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.

An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Thomas Handrich (Tel +49 (0) 621 15093-31 ) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-251333 per E-Mail an: pv.it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

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