Das brauchst du
SAP SuccessFactors Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie Bearbeitung von Störungen Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Einführung neuer Funktionen Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, internen Consultants und HR-Fachbereichen Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten im HR-IT-Umfeld Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-IT, idealerweise in einer Schnittstellenrolle Fundierte Kenntnisse in SAP-HR-Systemen, wünschenswert: SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Darum lohnt es sich
Einleitung Wir suchen einen engagierten SAP HR Consultant (m/w/d) für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Handel, der zusammen mit dem SAP-Team die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt. Angebot des Unternehmens: Attraktive Vergütung inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeit (60-80%) Betriebliche Altersvorsorge & Mitarbeiterrabatte Gesundheitsangebote, Firmenfitness & Jobrad Standort / Art Donauwörth / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Applikationen, u. a.
