Das ist der Job
Überblick Du gestaltest die Weiterentwicklung einer SAP-basierten HR-Systemlandschaft und sorgst für einen stabilen Betrieb inklusive Berechtigungsmanagement. Deine Aufgaben Betreust und entwickelst die HR-Systeme inkl.
Das brauchst du
Berechtigungsverwaltung und Systempflege Begleitest Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionalitäten und Integrationen Analysierst und optimierst HR-Prozesse und dokumentierst Änderungen nachvollziehbar Führst Testreihen bei Releases und Upgrades durch und stellst den stabilen Betrieb sicher Analysierst Fehler, behebst Störungen und unterstützt Anwender:innen im Tagesbetrieb Koordinierst die Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Technologiepartnern Dein Profil Verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP-HR-Umgebungen, insbesondere HCM und Employee Central Hast Erfahrung in Berechtigungsmanagement, Customizing und Integration in bestehende Systemlandschaften Bringst praktische Kenntnisse in Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung mit Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert Beherrschst MS Office und hast eine A
Darum lohnt es sich
Bei uns findest du Raum für fachliche Entwicklung, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die Möglichkeit, dich in Projekte einzubringen. Dabei arbeitest du mit SAP-HR-Plattformen wie SAP HCM und Employee Central sowie mit Integrationswerkzeugen und Reporting-Lösungen.
Du findest kontinuierlich Verbesserungen in HR-Prozessen, begleitest Tests und Releases und unterstützt fachliche Anwender:innen.
