DEINE AUFGABENBEREICHE Tätigkeit als Inhouse Consultant innerhalb der HR‑IT‑ und SAP‑Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft im Zusammenspiel mit SuccessFactors und SAP S/4HANA Sicherstellung der konsistenten Integration von HR‑Stamm‑, Zeit‑ und Abrechnungsdaten entlang der definierten Systemführerschaften Analyse, Bewertung und Optimierung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen vom HR‑Vorsystem bis zur Verbuchung in S/4HANA Verantwortung für Schnittstellen, Datenübertragungen und Buchungslogiken Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd‑Level‑Support, Change‑ und Incident‑Management in einem internationalen Umfeld Mitarbeit und Verantwortung in HR‑IT‑Projekten, inklusive Übernahme von Stream‑ oder Teilprojektleitungsaufgaben Durchführung von Requirements Engineering, Testing sowie Release‑ und Patch‑Management Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN Mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit fundiertem Schwerpunkt in SAP HCM Sehr gutes Verständnis von HR‑Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie deren Übergabe an Folgesysteme Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an SuccessFactors‑ und S/4HANA‑Integrationsszenarien Ausgeprägtes Prozess‑ und Datenverständnis über System‑ und Modulgrenzen hinweg Erfahrung im Customizing, idealerweise auch mit Schemen‑ und Regelwerk Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Erfahrung in Projektarbeit (klassisch oder agil) und im Umgang mit internationalen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch #J-18808-Ljbffr
