Das ist der Job
Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten zur Optimierung von Personalprozessen und sorgst für einen stabilen täglichen Betrieb.
Deine Aufgaben Betreust und entwickelst die SAP HR-Systemlandschaft inklusive SuccessFactors- und HCM-Elementen in Zusammenarbeit mit internen Teams Weiterentwickelst Berechtigungskonzepte und setzt Rollenkonzepte in technischen Systemen um Unterstützt Konfigurationen und Implementierungen weiterer HR-Funktionalitäten sowie deren Tests und Releases Analysierst und optimierst HR-Prozesse auf Basis von Systemdaten und Anwenderfeedback Führst Testreihen und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und begleitest Releases Behebst operative Störungen, analysierst Fehler und beantwortest fachliche Fragen der Kolleg:innen Koordinierst Integrationsaufgaben zwischen HR-Plattformen und angrenzenden Systemen Dein Profil Verfügst über eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder IT-Bezug Hast praktische Erfahrung mit SAP HR-Technologien wie SuccessFactors oder SAP HCM und Kennt
Darum lohnt es sich
Überblick Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP-Plattformen. Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Projektarbeit und Alltag.
Dabei nutzt du SAP HR-Technologien wie SuccessFactors, SAP HCM sowie Integrationswerkzeuge und trägst zur technischen Harmonisierung zwischen Systemen bei.
