SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

In Kürze

In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit bei SCHLEIFRING unterstützen und entwickeln Sie das SAP-System in den HCM-Modulen in einem engagierten Team kontinuierlich weiter. Diese neu geschaffene Position in unserem wachsenden, mittelständischen Produktionsunternehmen von Hightech-Komponenten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Handschrift zu hinterlassen. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und finden gemeinsam ein passendes Stundenvolumen.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft.
• Customizing: Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um.
• Vielfältige Aufgaben: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus täglichem Geschäft und projektbezogenen Aufgaben.
• Dokumentation und Kommunikation: Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit dem Fachbereich sowie verschiedenen Stakeholdern.
• Prozessoptimierung: Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte.
• Projektleitung: Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung für innovative SAP-Projekte im Bereich Human Resources.
• Sonderthemen: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Consultant.
• Customizing-Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA (Personaladministration), PY
• Teilzeit im Umfang von 20- 30 Wochenstunden möglich

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E-Ladesäulen
• Jobrad