SAP-Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Das brauchst du

Qualifications • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. • Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse im Customizing und in den Prozessen der SAP-HCM-Anwendungen (S/4HANA H4S4, idealerweise auch SuccessFactors). • Sie sind bereit, sich regelmäßig zu neuen einschlägigen gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, fortzubilden. • Sie verfügen über gute technische Fachkenntnisse, sind geübt im Einspielen von SAP-Hinweisen, können einfache Änderungen in ABAP durchführen und Probleme sicher debuggen. • Als echter Teamplayer verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, zeigen eine hohe Serviceorientierung und bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. • Sie arbeiten strukturiert und bringen Begeisterung dafür mit, unsere Systeme und HR-Prozesse zukunftsorientiert mitzugestalten.

Darum lohnt es sich

Responsibilities • Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung unserer SAP-HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung, digitale Personalakte, Self-Services sowie Fiori-Applikationen inklusive Workflows. • Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragen rund um unsere SAP-HR-Anwendungen. • Sie bearbeiten das elektronische Melde- und Bescheinigungsverfahren in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung. • Sie übernehmen die systemseitige Umsetzung von Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen sowie abrechnungsrelevanten Richtlinien und gewährleisten dadurch einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung. • Sie entwickeln gemeinsam mit der Personalabteilung unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und gestalten aktiv eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Systemlandschaft mit.

Benefits • Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum • VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge • Leistungsgerechte Vergütung • Gleitzeitregelung • Intensive Einarbeitung und Betreuung • Strukturiertes Onboardingprogramm • Kantine und Essenszuschuss