Das ist der Job
SuccessFactors
Das brauchst du
Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifischer ZusatzqualifikationMindestens 2 Projekte und 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im SAP HCM BereichUmfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)Solide Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)Starke Entwicklerfähigkeiten im HCM-UmfeldPraktische Erfahrung in den PersonalwirtschaftsprozessenAusgeprägte Kundenorientierung sowie exzellente Kommunikations- und TeamfähigkeitEigenmotivation und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftNice-to-have:Erfahrung mit Cloud-Technologien wie BTP und Cloud-Anwendungen wie z.B.
Darum lohnt es sich
Persönliche SAP-Job-Perspektiven Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlache Hierarchien & Duz-KulturModerne Arbeitsmittel, modernstes Tech-StackFamilienfreundliches ArbeitenFort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenHome OfficeDie Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe, mit einem Schwerpunkt auf SAP HCMUnterstützung des Migrationsprozesses auf S/4Mitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung (HR-IT Roadmap)Beratung interner Stakeholder zu IT- und DigitalisierungsfragenAnalyse, Entwicklung von Konzepten und Umsetzung technischer LösungenLeitung und aktive Mitarbeit in ProjektenKoordination sowohl interner als auch externer ProjektmitgliederEvaluierung und Test neuer Lösungsansätze im PersonalbereichOptimierung bestehender HR-IT-AnwendungenBeitrag zur Umsetzung von KonzernprojektenIhre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B.
