Pertemps ERP Dortmund vor 1 Monaten

SAP IS-U Consultant

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Pertemps ERP

Das ist der Job

Aufgaben Hast du Ambitionen ein Teamleiter oder Principal Consultant in SAP IS‑U zu werden?

Darum lohnt es sich

Oder soll dein nächster Karriereschritt der Senior Consultant SAP IS‑U sein? Die Gehälter gehen bis 120.000€ im Paket (abhängig von Erfahrung & Unternehmen).

Qualifikation • Mindestens 5 - 10 Jahre Erfahrung als SAP IS‑U Consultant • Fokus sollte auf einem der folgenden Bereiche sein: Abrechnung, Geräteverwaltung, EDM, Smart Metering, MaKo • Sehr gute Projekterfahrung • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten • Reisebereitschaft bis zu 40% • Deutsch (C1 - ein Muss) Benefits • Permanente Festanstellungen für SAP IS‑U Experten bei namhaften Unternehmen • Spannende Projekte • Zugang zu den neuesten Technologien in SAP inklusive S/4HANA & BTP • Hervorragende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten • 30 Urlaubstage & Workation (unternehmensabhängig) • remote oder hybrides Arbeitsmodell (unternehmensabhängig) • Ort: deutschlandweit • Gehalt: bis zu 120.000€ im Paket (abhängig von Erfahrung & Unternehmen) Wie stehst du zu neuen Herausforderungen als SAP IS‑U Consultant?

Dann können wir dir weiterhelfen. Wir arbeiten mit führenden Beratungshäusern im Energie/Utilities Sektor, die auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

Hohe Reisebereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 78.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026