SAP Job als HCM PY Consultant (m/w/d) – Inhouse HR-IT / SAP Payroll

Das ist der Job

Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Das brauchst du

Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet.

B. zu Zeitwirtschaft, Finance oder externen Abrechnungspartnern) Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen Dokumentation sowie Unterstützung bei internen Schulungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY) Fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung inkl. gesetzlicher Rahmenbedingungen (Deutschland von Vorteil) Erfahrung im Customizing (Schemas, Regeln, Abrechnung) Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen (PA, PT) Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache) Interesse an langfristiger Systembetreuung und stabilen Inhouse-Strukturen Job ID: 2201231

Darum lohnt es sich

Arbeitsort: Regensburg (50% Homeoffice) Persönliche SAP-Job-Perspektiven Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und anteilige Remote-Arbeit Attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung Langfristige Systemverantwortung statt wechselnder Projekte Individuelles Weiterbildungsbudget (z.

Richtung HCM for S/4HANA / H4S4 ) Stabiler Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und viel Gestaltungsspielraum Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll (PY) inkl.

Schema- und Regelanpassungen Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Customizing im SAP HCM Umfeld (insb.

Abrechnung, Zeitwirtschaft-Anbindung) Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich Fehleranalyse sowie 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z.

In dieser Rolle arbeiten Sie nicht im klassischen Beratungsgeschäft, sondern betreuen eine gewachsene und stabile Systemlandschaft im Inhouse-Modell mit langfristiger Perspektive. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. Der Fokus liegt klar auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Systembetreuung.