Das ist der Job
Aufgaben Sie entwickeln und konzipieren Anwendungen im SAP PP und optimieren damit Produktionsplanungsprozesse.
Das brauchst du
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Darum lohnt es sich
Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden. Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegen unserem Partner besonders am Herzen.
Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken. Sie analysieren und modellieren Geschäftsprozesse sowie Systemkomponenten und sichern deren reibungslose Integration.
Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und unterstützen technologieübergreifende Projekte. Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni. Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie. Weiterbildung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u.a. direkt bei SAP).
Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen. Teambuilding‑Events und regelmäßige Firmenfeiern. Kultur‑ und Freizeitangebote sowie Firmenrabatte. Kostenlose Snacks, Getränke, private Parkplätze und eine hervorragende Kantine.
Kostenloser General‑Gesundheitscheck. #J-18808-Ljbffr Über unseren Kunden Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP PP Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Kunde ist ein innovativer IT‑Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit.
Sie begleiten Migrations- und Transformationsprojekte und definieren Architekturen sowie relevante Technologie‑Stacks. Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP PP‑Umfeld. Erfahrung mit naheliegenden Modulen. Know‑How im Umgang mit Fiori‑Anwendungen. Flexible Arbeitszeiten und hoher Homeoffice‑Anteil. 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage.
Zuschüsse für Fitnessstudio‑Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme. Psychologische Unterstützung und Wellness‑Angebote. Elternzeit‑ und Kinderbetreuungsangebote.
